Выберите верные суждения о трудовых правоотношениях в Российской Федерации. Запишите цифры, под которыми они указаны.
-
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
-
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
-
К обязательным для включения в трудовой договор относят условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
-
Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
-
Трудовые договоры могут заключаться только на срок не более пяти лет.
Решение:
-
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора — верно, поскольку договор закрепляет трудовую функцию и взаимные обязанности сторон.
-
Фактическое допущение к работе без ведома или поручения работодателя или его уполномоченного представителя запрещается — верно, поскольку лицо не вправе самовольно допускать работника к выполнению работы от имени работодателя.
-
Условия оплаты труда относятся к обязательным условиям трудового договора — верно, поскольку работнику должны быть известны оклад, доплаты, надбавки и иные элементы оплаты.
-
По общему правилу трудовой договор допускается с 16 лет — верно.
-
Трудовые договоры могут заключаться только на срок не более пяти лет — неверно, поскольку договор может быть бессрочным; пятилетний предел относится к срочному трудовому договору.